INTERVIEW

置かれた場所で、全力で取り組む。

最初はグロサリー担当をしていましたが、本部で飲料や調味料などの商品のバイヤーになりました。店舗担当からバイヤーになったことで、数字に責任を持つこと・達成したときの喜びを感じましたね。自分の仕入れの結果は良くも悪くも数字に現れます。　その後は副店長として売上獲得とお客様との接客にやりがいを感じていましたが、今は人事担当者として採用・教育に携わった従業員がどんどん成長していくことにやりがいを感じています。

気持ちよく働くための土台づくり。

人事担当者として、働く従業員みんなが気持ちよく働ける環境づくりを意識しています。自分自身が店舗に配属された際、働く仲間との明るい声かけがとても嬉しかったです。世代や環境の違う仲間が相手を思いやり、対応できれば仕事の時間はとても楽しいものになります。働く人たちが明るくなると、店舗全体が明るくなり、お客様にも喜んでいただけますからね。今は率先してコミュニケーションをとり、明るい環境づくりを心掛けています。

一つ一つを大切にして次のステップへ。

現在、人事担当者として「人」に携わる仕事をしていますが、まだまだ知識も経験も足りません。ただ、今まで店舗で培ってきた経験は、従業員がより活き活きと働ける制度へ変えていくために、必ず役に立つと思っています。

今後はより現場の意見を制度に反映できる人事部の責任者を目指し、その先に天満屋ストア全体の運営に関わっていくことを目標にしています。取り組むすべてのことを大切にしながら目標に進んでいきたいと思います。

前向きに全力で取り組む。

これから学ぶべきことはたくさんありますが、上司・先輩社員に限らず、後輩やパートナーの方など、いろんな立場の方から教えてもらう機会を多く持つようにしています。新しい知識を得ることは単純に楽しくもありますが、この知識をお客様対応で活かせるように積み重ねていきたいです。仕事をする上で大切にしているのは「楽しむこと」。前向きに楽しんで学ぶことで自分自身の自信にもつながっていきます。そんな「仕事のたのしさ」を社内で広げていくことが私の使命です！