よくある質問

Q.01 配属店舗の希望を出すことは可能ですか？

正規従業員の場合、配属先店舗の指定はできません。入社時に、リージョナル社員（転居を伴う異動あり）またはエリア社員（転居を伴わない異動あり）の2つからコースを選んでいただきます。
※ライフスタイルの変化に応じてコース変更も可能です。

入社後、新入社員研修（本部：2週間程度）を経て、8月末までの間、店舗にてジョブローテーション研修を行います。よって正式配属は9月1日となります。

面接時や入社時の研修時。また、ジョブローテーションを進めていく中で、個別に希望を伺います。
皆さんの希望を考慮しながら、適性を見て配属先を決定します。

店舗間の異動はあります。異動の頻度は個人のキャリアパスによって異なります。リージョナル社員は転居を伴う異動もあります。

部門内で調整をしながら交替で休日を取得します。部門ごとに毎月20日頃までに翌月の勤務スケジュールを作成します。必ずしも毎月同じ日や週末に休日を取得できるわけではありませんが、事前に予定が分かっていれば、土日についてもお休みを取ることは可能です。

まずは、マイナビサイトより会社説明会に予約をお願いします。当社は会社説明会と一次選考を同日に実施しておりますので、説明会に参加頂くことで、自動的に一次選考に参加いただくことになります。
※一次選考時には履歴書は不要です。

もちろん可能です。但し社員の話を聞くことを希望される場合には予めご連絡をお願いします。日時の調整をさせて頂きます。また、お客様として「天満屋ハピータウン」「天満屋ハピーズ」に足を運んでみてください。そして、自分が働くことをイメージして選考に進んで頂ければと思います。

地域のお客様の普段の暮らしに常に寄り添い、生活文化をより良くしたい！そんな思いに共感し、お客様の笑顔のために全力で頑張り続けることが出来る人。笑顔が素敵で、明るく元気に自分の思いが語れる方を採用したいと考えています。

基本的に毎週末（土・日）に、会社説明会＆一次選考会を開催いたします。詳しいスケジュールについては、マイナビサイトで確認ください。

会社説明会＆一次選考会　※一次選考会では筆記試験と面談を実施します。
二次選考会　※人事部長との面接（写真付きの履歴書が必要となります。）
最終選考会　※役員面接
※二次選考は個人面談、最終選考会はグループ面接となります。

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